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隨州論壇

標題: 一個團隊里，人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物，你屬于哪種？ [打印本頁]

作者: 網(wǎng)間散步 時間: 2018-4-4 21:31
標題: 一個團隊里，人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物，你屬于哪種？
【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子；

【人員】就是只領工資不愛做事，安排與自己無關的工作不愿干，屬庸人之列；

【人手】就是安排什么做什么，不安排絕對不做，等著下命令的人；

【人才】就是每天發(fā)自內心做事，做事有責任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時真心為公司操心的人；

【人物】就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人！

人員斤斤計較，人手需要引導，人才關注當下，人物放眼未來！發(fā)展要靠人才，做大要靠人物！

這樣的團隊將無所不能?。?！

而未來這八種人將被社會淘汰：

第一種，知識陳舊的人

如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人。
　　
第二種，技能單一的人

未來復合型人才將大受歡迎，技能單一的人將遭到冷遇?！∫氡苊庠诼殘鲋谐蔀椤胺e壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。

第三種，情商低下的人

在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。在不斷提升自己的能力時，還應不斷培養(yǎng)自己的情商。否則，“身懷絕技”，也難免“碰壁”。

第四種，心理脆弱的人

遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點”，這樣的人，必然日子不好過。無論在職者，還是求職者，都應該增強心理承受能力，提高“抗擠”、“抗壓”素質。

第五種，目光短淺的人

鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有生涯設計的人，未必肯定成功，沒有生涯設計的人，一定很難成功。

第六種，反應遲鈍的人

“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打。一個人如果“思維”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，遲早會被淘汰。

第七種，單打獨斗的人

個人的作用在下降，群體的作用在上升?！芭軉螏汀彪y成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。

第八種，不善學習的人

人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的“較量”，關鍵在學習能力的“較量”。空談和闊論從來不會讓你的夢想成真，知識改變命運。

要想成功，一定要樹立一個正確的目標，并為之努力奮斗，愿望才有可能變成現(xiàn)實。
(, 下載次數(shù): 180)

作者: 放牛的孩子 時間: 2018-4-5 07:43
人上一百，各種各色。

作者: 各，有所愛 時間: 2018-4-5 19:28
禍福如影隨隨罷也

作者: 豫湘老叔 時間: 2018-4-5 20:09

作者: 柳如眉 時間: 2018-4-7 10:36
我對照了一下，我屬于“人才”型

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