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　　湖北日報評論員
　　帶頭是最有力的動員。只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部做出樣子、樹立標(biāo)桿，才能形成“上為之，下效之”的凝聚力，才能激發(fā)“率軍者披堅執(zhí)銳，執(zhí)戈者戰(zhàn)不旋踵”的戰(zhàn)斗力，才能一級帶著一級干，一級做給一級看，群策群力、攻堅克難。
　　省委十一屆八次全會明確提出了“十四五”時期湖北發(fā)展的目標(biāo)定位、發(fā)展思路和重點任務(wù)。制定出一個好文件，只是萬里長征走完第一步，接下來就看落實，用行動將全會精神轉(zhuǎn)化成推動湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”的現(xiàn)實圖景。
　　抓落實，各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，肩負(fù)如山責(zé)任。責(zé)任如何真正擔(dān)好？作用如何切實發(fā)揮？一個重要方面就是當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”，走在前頭、干在前頭、率先垂范。
　　帶頭是最有力的動員?！案刹坎活I(lǐng)，水牛掉井”，是焦裕祿的一句名言，話語樸實，道理深刻?，F(xiàn)實中，領(lǐng)導(dǎo)干部是喊一聲“跟我上”，還是吼一嗓“給我上”，境界和意義都有著天淵之別；“關(guān)鍵少數(shù)”是只擺花架不種花，還是整土播種澆水，是只擺曲譜不彈琴，還是十個指頭彈鋼琴，工作成效大不一樣。帶頭之所以是最有力的動員，就在于這是重要的價值導(dǎo)向、有效的工作方法。只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部做出樣子、樹立標(biāo)桿，才能形成“上為之，下效之”的凝聚力，才能激發(fā)“率軍者披堅執(zhí)銳，執(zhí)戈者戰(zhàn)不旋踵”的戰(zhàn)斗力，才能一級帶著一級干，一級做給一級看，群策群力、攻堅克難。
　　帶頭重在思想自覺、行動自覺。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，為官本身不是事業(yè)，為官一任、造福一方才是事業(yè)；拿黨和人民賦予的權(quán)力為己謀利不是事業(yè)，為了人民利益、經(jīng)濟社會發(fā)展不懈奮斗才是事業(yè)。從共產(chǎn)黨人的事業(yè)觀出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”，就要不讓理想信念淡化，不讓初心使命蒙塵，始終牢記共產(chǎn)黨員這個“第一身份”，牢記黨員干部應(yīng)該發(fā)揮的先鋒模范作用，把對黨和人民的忠誠體現(xiàn)到敢為人先、率之以行的堅實步伐中；就要敢于到困難的領(lǐng)域去接燙手山芋，到矛盾的漩渦中去排難除險，拎著烏紗帽干事，決不能捂著烏紗帽做官。
　　帶頭關(guān)鍵是用能力說話。能力是干事的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部能力不夠，領(lǐng)不了頭，干不了事。身處新形勢、面對新任務(wù)，增強“八項本領(lǐng)”、提高“七種能力”，必然是一個持續(xù)不斷的過程。一些時候，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部之所以不敢當(dāng)“領(lǐng)頭羊”、當(dāng)不好“領(lǐng)頭羊”，一個重要原因就是能力水平存在問題，新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用。把“領(lǐng)頭”弄成搞命令主義、包辦代替，不是能力；把“領(lǐng)頭”當(dāng)成不察實情、不辦實事的“遙控”辦法、“虛浮”做法，不是水平。既善謀全局、善抓大事，又能推動工作精細(xì)化、行動精準(zhǔn)化，既能和同志們一塊定盤子、理路子、開方子，又能和大家一起拼、一起擔(dān)、一起干，不斷推動事業(yè)開新局，這才是“領(lǐng)頭羊”要有的硬功夫、真本事。
　　“十四五”時期湖北的發(fā)展，極其需要“想在一起”的團結(jié)之心、“干在一起”的團結(jié)之力。全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部躬身踐行、做好表率，既領(lǐng)之，又導(dǎo)之，既當(dāng)好指揮員，又當(dāng)好“施工員”，就能形成上行下效、整體聯(lián)動的“強磁場”，推動湖北各項事業(yè)在一件件抓落實、一項項抓兌現(xiàn)中進(jìn)入發(fā)展新天地。

當(dāng)好改革創(chuàng)新“開山斧”

——談把“十四五”規(guī)劃藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實

　　湖北日報評論員
　　“開山斧”是一股氣、一股勁。向改革要活力，需要全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢接最燙手的山芋、碰最硬的釘子、攻最難的碉堡，把各項工作抓實抓落地，推動改革創(chuàng)新步入新天地。
　　“開山斧”，顧名思義，劈開大山、鑿出前路的斧頭。面對荊棘叢生的困難矛盾和風(fēng)險挑戰(zhàn)，不畏懼、不退縮，依然勇往直前，這種逢山開路的改革氣勢和創(chuàng)新魄力，是把湖北各項事業(yè)向前推進(jìn)的法寶，也是新時代湖北各級黨員干部必須具備的精神狀態(tài)。
　　我們同沿海發(fā)達(dá)省份的差距，表面看是GDP的差距，深層次講是理念的差距、思路的差距、機制的差距。“醒得早、起得晚”，既是對坐而論道、行動滯后的形象描述，也是對缺乏闖勁干勁、錯失發(fā)展先機的痛心和反思。改革開放四十多年的發(fā)展現(xiàn)實告訴我們：敢為天下先，敢想敢闖敢試，資源條件并不優(yōu)厚的地區(qū)，也能“后發(fā)而先至”；而藩籬和障礙面前總是瞻前顧后、左顧右盼，總是等一等、看一看，原有的優(yōu)勢也會被趕超。
　　“‘十四五’時期我國將進(jìn)入新發(fā)展階段，改革又到了一個新的關(guān)頭”，習(xí)近平總書記深刻指出了當(dāng)前全面深化改革所面臨的新形勢、所處的新方位?？h域經(jīng)濟如何從“吃區(qū)位飯、吃資源飯”的老路中突破，無中生有、有中生優(yōu)？農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化如何改變?nèi)饼堫^企業(yè)、缺響亮品牌、缺完整產(chǎn)業(yè)鏈的局面，推動湖北加快由農(nóng)業(yè)產(chǎn)量大省向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強省轉(zhuǎn)變？湖北高校眾多、人才富集，如何提高“錢變紙、紙變錢”的轉(zhuǎn)化能力？很多問題擺在我們面前，不少短板弱項需要補齊。這些問題和短板背后的一個重要根源，就是改革創(chuàng)新不夠、存在“路徑依賴”。這些短板和弱項的補齊，要的不是“慢慢來”、按部就班，而是更加敏捷、更加主動，取得突破性進(jìn)展。這種推進(jìn)的速度、深度，必須要靠改革的銳度、創(chuàng)新的力度來實現(xiàn)，必須要靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好改革創(chuàng)新“開山斧”，直面發(fā)展中的復(fù)雜問題、瓶頸問題去求解、去破題，精準(zhǔn)發(fā)力、勇于突破、打開局面。
　　“開山斧”是一股氣、一股勁。既不因為這是一個新情況，就擱一擱、放一放，坐等別人探路、坐等現(xiàn)成經(jīng)驗；也不因為這是一個“老問題”“硬骨頭”，就繼續(xù)“往下傳”，前人解決不了的我也不強求。“開山斧”，如何開山？就是沒有先例，就去創(chuàng)造先例；就是沒有路，就去闖一條路；就是看似不可能，努力變成可能。“開山斧”的這種“能量”，不是靠“天賦異稟”，而是來自一顆初心。只要是發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，就敢于擔(dān)責(zé)任、敢于冒風(fēng)險，就有動真碰硬的決心、久久為功的韌勁。
　　“開山斧”也靠科學(xué)的方法?！按笊健敝虚_路必然艱辛，但開山不等于用蠻力、盲目闖。有力度、見實效的改革創(chuàng)新，從來不是大喝一聲就往前沖的蠻干、冒進(jìn)，而恰恰是建立在更深入的調(diào)研、更準(zhǔn)確的判斷上。正是對情況的熟悉、對問題的把握，給予了“開山斧”以改革的底氣、創(chuàng)新的方向，抓得住關(guān)鍵，找得到要害，在精準(zhǔn)謀劃、精準(zhǔn)實施中蹄疾步穩(wěn)、協(xié)同高效。
　　改革之路從無坦途，但不改革別無他途。省委十一屆八次全會謀劃了一批富有全局性、基礎(chǔ)性、針對性的重大改革舉措，堅定不移吃改革飯，向改革要活力，更需要全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，敢接最燙手的山芋、碰最硬的釘子、攻最難的碉堡，把各項工作抓實抓落地，推動改革創(chuàng)新步入新天地。

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