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隨州論壇

標題: 區(qū)人社局組織開展2022年度業(yè)務技能練兵比武競賽活動 [打印本頁]

作者: 靜心若雪 時間: 2022-7-11 09:38
標題: 區(qū)人社局組織開展2022年度業(yè)務技能練兵比武競賽活動
隨州論壇訊（通訊員閤浩喻晶）為持續(xù)推進曾都區(qū)人社系統(tǒng)行風建設，不斷提升人社窗口單位為民服務能力和水平，7月8日，區(qū)人社局組織開展了2022年度曾都區(qū)人社系統(tǒng)業(yè)務技能練兵比武競賽活動。來自區(qū)人社系統(tǒng)各單位共85名干部職工參加了比賽。

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據(jù)悉，今年是曾都區(qū)“練兵比武強技能，人社服務樹新風”系列活動開展的第4年。為打造一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績，區(qū)人社局以練兵比武活動為抓手，聚集穩(wěn)崗就業(yè)、社?；菝?、人才發(fā)展、“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作，緊扣“學”與“干”，促進了平時工作與日常練兵深度融合，促進人社事業(yè)高質量發(fā)展。開展常態(tài)化練兵，依托全國在線學習平臺，組織全系統(tǒng)干部職工積極參加“日日學、周周練、月月比”活動，每周統(tǒng)計個人學習情況，每月工作群內通報各單位學習進度，同時將開展技能練兵比武活動作為全年的重點工作進行督辦，局務會上每月講評。組織多樣化比武，在廣泛開展練兵的基礎上，采取線上比、工作中比、部門股室間比等多種方式，將工作崗位變成練兵場，大力推行工作崗位“輪崗制”和“競聘制”，通過“以老帶新”傳幫帶、“以新促老”共提高的模式，著力調動全系統(tǒng)干部職工的工作積極性，激發(fā)年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)的主動性。

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據(jù)悉，區(qū)人社系統(tǒng)本次技能練兵比武知識競賽采用筆試的方式進行，以“練兵比武強技能，人社服務樹新風”為主題，內容涵蓋黨的政策理論知識、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關系、綜合服務規(guī)范等人社領域業(yè)務知識，對本次競賽取得優(yōu)異成績的選手，將評為區(qū)人社系統(tǒng)“技能練兵比武明星”，成績特別優(yōu)異的競賽者將獲得參加市級比賽的資格。

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