东京熟av,亚洲精品亚洲人成人网,亚欧日韩在线,免费伦费一区二区三区四区,日本久久网站,久久这里只精品,亚洲xxxx视频

隨州論壇

標題: 厚德重能職教先求特創(chuàng)新育桃李 ——“隨職”的“每一天”都是新的 [打印本頁]

作者: 你如安好 時間: 2018-4-23 09:17
標題: 厚德重能職教先求特創(chuàng)新育桃李 ——“隨職”的“每一天”都是新的
隨州論壇訊通訊員肖新俊王金鳳
　　芳菲4月，從寬闊的隨城迎賓大道走進隨州職業(yè)技術學院（簡稱隨職）大門，火紅的楓葉與玫紅的杜鵑撲面而來，繁花錦簇的環(huán)形廣場上，人民教育家陶行知白玉雕像靜靜佇立，與行知樓上傲然挺立的校訓——“厚德、重能、求特、創(chuàng)新”遙相呼應，激蕩著職教思想的光芒，洗滌著校園的一花一木、一師一生，見證著隨州高等職業(yè)教育每一個新的發(fā)展變化。4月10日，省委常委、省委統(tǒng)戰(zhàn)部長爾肯江·吐拉洪來職院調研時，走進校園感覺眼前美麗如畫，當場為學院師生昂揚的精神風貌點贊，高度肯定學院辦學取得的新成績和新變化。

　　　　　　　　　　凝聚人心的“隨職夢”
　　2002年4月，經(jīng)湖北省人民政府批準，隨州職業(yè)技術學院在原隨州師范、隨州衛(wèi)生學校、隨州職業(yè)中等專業(yè)學校的基礎上孕育而生，隨州人民終于擁有了一所真正意義上的全日制普通高等職業(yè)院校。2005年學院整體搬遷至城南新區(qū)迎賓大道中端，開始了篳路藍縷的高職教育創(chuàng)業(yè)之路，并一度躋身全省高職院校前列。然而，由于歷經(jīng)民營股份制和部分附屬學校劃出劃入等體制機制變遷，幾年后，學院面臨債務高累、人心不穩(wěn)、教師流失、舉步為艱的發(fā)展困境。
　　2015年7月23日，新任黨委書記李德榮和院長馬大奎在任命會上向學院全體干部職工莊重承諾，絕不辜負省委省政府的信任與重托，攜手履職，帶領全院教職工走出困境，把學院建設得更加美好。隨后，他們不顧酷暑炎熱，迅速投入工作，僅用一周時間調研談話50余人次，熟悉掌握情況，摸清發(fā)展癥結。
　　“學院面臨哪些問題？”“我能為學院發(fā)展做什么？”一場“我與學院共發(fā)展”的干部討論會上，40多名中層干部暢所欲言，建言獻策。黨委書記李德榮提出五個“善待”：善待單位、善待組織、善待職業(yè)、善待崗位、善待自己。一石激起千層浪，如果說五個“善待”激活教職工思想的“一池春水”，那么“擰成一股繩、連成一條心、共下一盤棋、同吹一個調”的號召更像春雷一樣，讓隨職人感受到了團結的魅力。在教師節(jié)表彰大會上，李德榮的那句“全體教職工像愛護自己眼睛一樣，始終愛護學院的團結；像珍惜自己的生命一樣，始終珍惜學院的榮譽；像顧及自己的臉面一樣，始終維護單位的形象”贏得了經(jīng)久不息的掌聲，統(tǒng)一思想凝聚人心的甘露播灑進每一名干部職工的心田。
　　2016年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，學院多方論證，科學規(guī)劃事業(yè)發(fā)展藍圖。立足區(qū)域行業(yè)企業(yè)，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，踐行現(xiàn)代職業(yè)教育新理念；全面實施“五大工程”：發(fā)展規(guī)劃龍頭工程、招生攻堅生命工程、教育教學中心工程、服務體系保障工程和黨建引領工程；努力實現(xiàn)1至2年走出困境，3至5年步入良性發(fā)展軌道，6至8年跨入全省知名高職行列的“隨職夢”。
　　“路線方針制定后，干部是決定的因素?！痹狐h委適時啟動了建院15年以來首次中層干部輪崗，22名中層正職交流任職；引進20名碩士研究生，遴選8名年輕教師充實機關處室，教育管理隊伍結構得到空前優(yōu)化，隨職人干事創(chuàng)業(yè)熱情被充分調動起來?！白龊眯聲r代的答卷人。”院黨委以“踏石留印、抓鐵有痕”的堅定筆墨，一筆一畫地打動著全體教職工的內心，也鼓舞著每一位隨職人與隨州職院同呼吸、共命運。

　　　　　　　　擔當作為的“隨職人”
　　面對學院發(fā)展歷史遺留問題等諸多攔路虎，學院新一屆領導班子精誠團結、克難攻堅、主動作為，敢于擔當，開啟了一場前所未有的破冰行動，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的事情，全面實現(xiàn)干部隊伍士氣、財力物力狀況和社會辦學形象等三個方面的明顯好轉，努力跨入良性發(fā)展的快車道，不斷開創(chuàng)踐行“隨職夢”三步走戰(zhàn)略目標的新局面。在全市2017年度責任目標考核和社會治安綜合治理考核中雙雙獲得“優(yōu)勝單位”。
　　在2016年和2017年省委第十巡視組兩次巡視學院整改中，學院領導班子克服人手少、任務重的困難，以高度的政治立場、政治定力、政治覺悟和管黨治黨能力水平，全領域、全過程落實巡視整改工作，得到了省委第十巡視組的高度肯定，認為校黨委“政治站位高，真正做到了嚴肅整改；積極作為，強化黨委核心作用，真正做到既團結和諧又敢于擔當”。
　　2017年5月，當拖欠了8年的園丁小區(qū)集資建房款遺留問題通過司法途徑得以解決，最后一筆集資建房款退給老師時，學院工會副主席蘇江華長長地舒了一口氣：“終于給了66名同事一個交代?！?　　自2014年來，因學院2006年前民營體制下引進的103名青年教師身份沒有納入事業(yè)編制，全院教師的職稱晉級、職稱聘用、工資調級、薪資套改等無法正常進行。黨委一班人看在眼里，急在心里，經(jīng)過多方努力，2017年底，在市委市政府高度重視和市編辦、市人社等部門的大力支持下，103名青年教師身份最終得到妥善解決，全部納入事業(yè)編制，長達13年之久的人事管理的難題劃上句號。
　　兩年來，學院在建設湖北省特色高職院校的路上捷報頻傳：人氣更旺了，2016年和2017年共招收大中專新生6789名；質量更高了，新增校企合作項目8個，獲批省級教學質量診改試點單位、隨州市大學生實習實訓基地，與60多個企業(yè)開展互訪座談、實習實訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、聯(lián)合科研等活動，省級以上教育教學成果29項、課題立項70余個，師生省級以上各類技能大賽獲獎80人次，應屆畢業(yè)生一次性就業(yè)率92.88%，協(xié)議就業(yè)率70.07%；校園更美了，斥資近900萬元新建大門、刷黑主干道、修整教學樓。
　　4月上旬，由武漢大學中國科學評價研究中心（RCCSE）和中國教育質量評價中心等聯(lián)合研發(fā)的《中國大學及學科專業(yè)評價報告（2018）》正式發(fā)布。隨州職業(yè)技術學院在全國1386所高職高專院校中位列441，在湖北省60所高職高專院校中位列24。

　　　　　　　　融合發(fā)展的“隨職情”
　　“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜?！敝档靡惶岬氖?，隨州職院來自五湖四海的學生，深切認同隨州職院為自己的第二故鄉(xiāng)，不少學生將自己比喻為現(xiàn)在網(wǎng)上大火的“旅行青蛙”——蛙寶寶、蛙兒子，同時將隨州職院親切地稱為蛙媽媽。
　　近幾年，隨州職院接收和培養(yǎng)來自26個少數(shù)民族的741位少數(shù)民族學生，經(jīng)過探索努力打造出了新疆少數(shù)民族學生教育管理服務的“五心”教育特色——“真心重視、悉心關懷、用心教育、熱心幫扶、耐心引導”。黨委書記李德榮多次與新疆籍少數(shù)民族學生座談，他能清楚地記得幾個學生的名字，牽掛著學生的牙疼有沒有治好，一再叮囑后勤清真窗口工作人員要照顧少數(shù)民族學生的口味。這些無微不至的關懷不僅讓新疆學生感受隨州和隨州職院作為第二故鄉(xiāng)的溫暖，還讓湖北省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長爾肯江·吐拉洪格外動容，他高度肯定了隨州職院為新疆的穩(wěn)定和繁榮做出的貢獻，為隨州地區(qū)的經(jīng)濟做出的貢獻。
　　祖國各地的學生們愛上隨州、留在隨州，很多學生更是將這個心中的第二故鄉(xiāng)化為自己的永久故鄉(xiāng)。帶著這份第二故鄉(xiāng)情懷，每年有5%以上的應屆畢業(yè)生選擇在隨州就業(yè)，其中外省市學生占到一半以上，在汽車生產(chǎn)與銷售、網(wǎng)絡信息技術、建筑裝飾、服裝藝術、醫(yī)藥護理、文化旅游等行業(yè)涌現(xiàn)出30多名年產(chǎn)值500萬元以上的青年創(chuàng)業(yè)家，帶動隨州市新增就業(yè)逾3000人，近三年累計產(chǎn)值達7.5億、上交利稅達5000萬元，為推動隨州經(jīng)濟轉型升級和創(chuàng)新驅動作出了積極貢獻。
　　服務社會回報社會是隨職人多年積淀的情懷。世界華人炎帝故里尋根節(jié)、市二運會、義務獻血、鄉(xiāng)村社區(qū)，到處都有隨職人志愿服務的身影。僅服務世界華人炎帝故里尋根節(jié)達萬余人次。三年來，職院班子成員、中層干部和青年教師赴隨縣開展精準扶貧共計16次達300余人次，送種植養(yǎng)殖技術類書籍120冊、7200元樹苗、15萬元扶貧資金，作報告講座5場。
　　“厚德重能職教先，寸燭微光不畏艱。授業(yè)無聲樹桃李，求特創(chuàng)新開新篇?！毙凶咴诨ㄏ闼囊绲碾S州職院，我們欣喜地看到隨州職院的面貌每一天都是新的，隨州職院擔負隨州惟一高校的責任正在熔鑄引領職業(yè)教育的丹心和春風化雨的師魂，同年輕的隨州一起攜手成長，奮勇前行。

歡迎光臨隨州論壇 (http://m.pj3152.com/)