【代表委員訪談】夯實(shí)人才培養(yǎng)基礎(chǔ) 落實(shí)留住人才政策

隨州日報

隨州日報全媒記者 許靜 陳云

  
　　市“十四五”規(guī)劃提出，深入實(shí)施科教興市戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略；《政府工作報告》中提出“培養(yǎng)引進(jìn)好三類人才”。1月7日和8日，參加市四屆人大六次會議的代表們圍繞人才問題展開討論，提出建議。
　　沈?qū)殫澊硖岢?，城市的競爭歸根于人才的競爭，我市也應(yīng)該有培養(yǎng)人才的基地。高等教育發(fā)展是一個地區(qū)發(fā)展?jié)摿透偁幜Φ闹匾w現(xiàn)。隨州市是全省唯一沒有普通本科院校的地級市，引進(jìn)、開辦一所普通本科院校很有必要。建議市委市政府積極與省屬部屬院校加強(qiáng)聯(lián)系，力爭引進(jìn)高校到隨州來辦分校區(qū)，或者將現(xiàn)有的職業(yè)技術(shù)學(xué)院提檔升級，力爭建成本科院校。同時，希望在隨州市設(shè)立全國碩士研究生招生考試考點(diǎn)，解決隨州籍考生參考難的問題，激活教育資源。
　　孫玉代表表示，我市各行業(yè)普遍存在人才短缺的問題，應(yīng)扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，吸引人才，留住人才。比如對在校大學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，積極爭取優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)就業(yè)。
　　張瑩代表認(rèn)為，穩(wěn)定的教師隊(duì)伍才能培養(yǎng)出優(yōu)秀人才。目前存在教師短缺、待遇難解決等問題，希望能解決臨聘教師工資問題，讓臨聘教師能安心教學(xué)；改善一些學(xué)校的辦學(xué)條件，為更好地培養(yǎng)人才提供基礎(chǔ)。
　　王強(qiáng)代表說，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最終是科技的發(fā)展、人才的競爭，呼吁在人才的引進(jìn)和培養(yǎng)上下功夫，建議恢復(fù)市級科技進(jìn)步獎，或采取其他形式對取得重大成果的科技工作者給予表彰獎勵，讓人才引得進(jìn)、留得住、能發(fā)展。
　　胡享艮代表說，持續(xù)深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，急需往農(nóng)村補(bǔ)充年輕人才。他建議，進(jìn)一步出臺鼓勵大學(xué)生回村創(chuàng)業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”的獎勵扶持政策，吸引更多有能力、有活力的高素質(zhì)年輕人返鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村振興提供不竭動力。
　　張振建也呼吁加強(qiáng)醫(yī)療人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。他建議，從住房、教育等實(shí)際需要方面著手，明確出臺系列引人留人的政策，進(jìn)一步充實(shí)隨州醫(yī)療人才隊(duì)伍，建設(shè)健康隨州。