【全國兩會】總書記來到湖北團(tuán) | 張文喜：合理提高村、社區(qū)干部待遇

隨州日報

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    今天（5月24日），習(xí)近平總書記來到湖北代表團(tuán)參加審議。人民領(lǐng)袖與人民代表坐在一起，話國是、問民意、謀未來。

    發(fā)言中，武漢市新洲區(qū)潘塘街陳玉村黨支部書記張文喜回顧了陳玉村疫情防控的經(jīng)歷，對基層治理提出3點想法和建議：
    加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
% f" {% B3 C- f7 l+ K7 U" h( Y* K    加強基層應(yīng)急隊伍建設(shè)。
    提高干部做群眾工作的能力。
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黨支部有力量，銅墻鐵壁就建得起來

“我們村黨員干部只有5個人，有7個自然灣、村民1326人。”張文喜代表回憶，為了解決防控人員不足的問題，村里組織黨員、下沉干部、志愿者組建起24人的隊伍，守住了村里的疫情防線。最終，全村無一例確診、無一例疑似病例。
( t! O! \' _* [6 X張文喜代表說：“黨支部有力量，銅墻鐵壁就建得起來，村（社區(qū)）封控就管得住?！?font class="jammer">2 t4 c" U  e- v+ l8 B3 F

合理提高村、社區(qū)干部待遇

    人少事多任務(wù)重，是武漢基層社區(qū)工作人員的共同感受。在陳玉村，平均1個干部要服務(wù)200-300個群眾，武漢部分社區(qū)，1個社區(qū)工作者的服務(wù)人數(shù)可能上千。“大家的待遇也不高，村支書一年可以拿到4萬多元，社區(qū)網(wǎng)格員每月也就2000多元。”
    對此，張文喜代表建議：以街道、村、社區(qū)為單位，以村干部、社區(qū)工作者、民兵為主體，建立基層應(yīng)急隊伍，建立“平戰(zhàn)結(jié)合”的機制和必要的應(yīng)急物資儲備制度，提升基層應(yīng)急能力。同時建議合理提高村、社區(qū)干部待遇，把有能力的人引進(jìn)來、留下來。

提高干部的群眾工作能力

    張文喜代表還建議，廣大干部要提高群眾工作能力，要善于依靠群眾、發(fā)動群眾、 組織群眾、 服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾參與社區(qū)治理， 實現(xiàn)自我管理， 夯實基層治理基礎(chǔ)。

文章來源：長江云